养老企业就像车队:为什么光靠领导一个人的管理方式行不通了?
2025-08-08 21:10:00
1. 相关人物:周荣(前外资养老质量总监,公众号「周荣话养老」主理人)。
2. 核心摘要:作者以“车队比喻”分享养老企业管理思路,提出面对变化需依赖团队,出发前需明确3件事(清晰可量化大目标及部门协同、人岗匹配的关键任务与能力考察、明确行为指导原则与底线);上路后靠标准化运营(覆盖责任、时间、问题处理,从跨部门卡顿流程下手优化);同时关注员工意愿,需考察特质、营造安全感与主动性环境,并附12项机构自检题。
3. 发布媒体:公众号「周荣话养老」。