西南某院没裁够人全员降薪逼设计师离职

西南某院因未完成裁员指标启动全员降薪，用扣钱倒逼设计师主动离职，刷新行业底线，戳中室内设计师生存痛点。

1. 降薪逻辑荒诞：以“7、8月未完成人员优化（即裁员）指标”为由，9月全员扣工资，分公司领导+部门经理占总部扣减额50%，项目全员同比例，一线画图狗靠绩效、月光，实际比领导更肉疼。

2. 操作甩锅又加码：让项目负责人硬着头皮解释“没裁够你所以扣钱”，把矛盾甩给中间层；通知明确“后续优化请配合”，意味着裁员没结束，降薪可能持续。

3. 实质变相裁员：全员降薪逐步加码，倒逼设计师主动离职，公司既完成“优化指标”，还省了赔偿金，把管理变成摆烂。

4. 行业信仰崩塌：原本靠专业手艺吃饭的设计行，现在成了拼底线的战场，设计院用扣钱惩罚“没裁够人”，寒了室内设计师的心。