深圳某规划院取消年底绩效戳中室内设计师收入痛点

深圳某规划设计院全员取消年底绩效奖金的事件，引发室内设计行业对收入保障与生存环境的关注。

1. 事件详情：1月22日，深圳某规划设计院发布通知，以“全体员工长远利益”为由，明确年底绩效奖金不予发放，同时赞扬员工“凝心聚力、攻坚克难”的付出并表示感谢。

2. 行业触动：绩效奖金是室内设计师收入的重要组成部分，此类企业因成本管控取消绩效的操作，直接戳中设计师对“收入稳定性”的担忧，折射出行业下行期企业成本压缩对设计师实际收益的直接影响。

3. 现实思考：企业用“精神奖励”替代物质激励的反差，让室内设计师更关注自身权益——当“长远利益”与当下收入冲突时，如何平衡企业发展与个人生存，成为设计师不得不面对的现实问题。