华中建筑企业强制男员工夜训戳中建筑设计行业拴人管理痛点

华中某建筑企业要求男员工晚上不准回家需批假并强制夜训的通知，折射出建筑设计相关行业“以拴人代替管理”的不合理现状，引发从业者共鸣。

1. 该通知用“夜训”为借口占用私人时间，本质是管理懒政，这和设计院常见的“无底线加班改图、忽略家庭需求”逻辑一致，都是将“牺牲生活”等同于“工作负责”，不尊重员工作为“人”的情感需求。

2. 这类制度让从业者（包括室内设计师）无法履行家庭角色：就像设计师常因赶项目错过孩子成长、父母就医，建筑人因不准回家失去陪伴家人的机会，逐渐被剥夺“丈夫/父亲/儿子”的身份。

3. 这也解释了行业痛点：年轻人不愿进工地、设计院招不到人，正是因为不合理管理把“工作”变成“枷锁”，最终导致人才流失、行业环境恶化，值得设计行业管理者反思。