2025建筑设计行业寒冬加剧，年轻人陷低薪高压寻新路径

2025年建筑设计行业寒冬加剧，设计院年轻人面临低薪、高压、职业性价比低等多重困境，行业洗牌下需寻生存新路径。

1. 薪酬失衡：普遍“低基薪+高绩效”结构，90%设计师月薪不足3000元，高学历（如博士）薪酬远低于科技行业，职业性价比极低；

2. 行业危机：民营院倒闭率达40%，TOP10院地产项目占比从65%暴跌至19%，基层设计师离职率破历史极值；

3. 加班高压：67%员工月均加班超80小时，32%项目需连续通宵，部分企业无加班费，拒绝双休加班会被通报；

4. 转型与选择：部分院转向文保修复、医疗场馆等稳定细分领域，年轻人用脚投票，头部国企95后离职占比超60%，中年设计师就业更难。