北京大型施工单位2026起全员待岗，设计师需防行业风险

北京某大型施工单位发2026年起全员待岗通知，揭示行业寒冬下企业通过“待岗”降低成本、稀释裁员补偿的操作，对室内设计师理解行业链风险、规避职业危机有警示意义。

1. 待岗的实际生存压力：北京最低工资2540元的70%仅1778元，若社保基数2万，个人承担部分超2000元，待岗工资不够抵扣社保甚至倒贴，室内设计师需警惕施工、材料等上下游企业类似降本手段，避免设计落地或回款受影响。

2. 企业的“时间换空间”算计：待岗会拉低裁员补偿的“12个月平均工资”基数（如11个月2万+1个月1778，平均约1.85万），设计师要懂《劳动合同法》补偿规则，提前评估企业经营状况，避免长期消耗。

3. 对设计师的职业提醒：行业复苏未知，需拓展能力边界（如工装转家装、设计+全案服务）或积累私域客户，降低对单一企业/行业的依赖，应对链上风险传导。