锦江酒店靠“人才+数智化”帮设计师搞定品牌年轻化

锦江酒店（中国区）通过“大学生就业创业计划”+7天酒店数智化焕新，构建“人才-品牌-投资人”价值共生生态，为室内设计师提供品牌年轻化与用户需求对接的参考路径。

1. 从“住宿刚需”到“职业陪伴”：先以青年驿站解决求职毕业生15天免费住宿，再通过60天多维度培训（认知、轮岗、商圈营销等）培养“T型人才”，既解决行业年轻人才流失痛点，也为设计师展示品牌如何用“长期价值”绑定年轻群体。

2. 数智化精准对接年轻客群需求：7天酒店聚焦年轻用户核心体验，用智慧预订（自助选房+个性化需求记录）、10秒自助入住、客房智能客控（机器人送货、线上客服）等全流程智能，同时通过“0中层管理”“商圈共享”简化运营，设计师可借鉴其“把资源投到用户最关注的核心体验”的设计逻辑。

3. 生态闭环的商业逻辑：人才计划赋能品牌运营，焕新品牌吸引青年投资，形成“人才培养-品牌升级-投资扩张”循环，为设计师提供“从用户需求到商业生态”的全链路思考——如何通过设计与运营协同，构建可持续的年轻态品牌。